Değerler konusu literatürde kültürel değerler, bireysel değerler, yaşam değerleri, iş değerleri ve kişi-organizasyon uyum kuramları çerçevesinde ele alınmaktadır. Değerlerin çeşitli türleri arasında yer alan iş değerleri, genellikle bir bireyin işle ilgili geniş bir yelpazedeki tutum ve davranışlarının merkezi belirleyicisi olarak görülmekte ve çalışmalarının çeşitli yönlerine iş gören tarafından verilen göreceli önemi ifade etmektedir. Bireyin hayatındaki iki önemli odak noktasından biri ailesi diğeri ise işidir. İş değerlerine bağlı olarak şekillenen iş yaşamında oluşabilecek davranış, zaman ve gerilim sorunlarının aile yaşantısını etkilemesi ve aile yaşamıyla ilgili sorumlulukların da iş yaşamında sorunlara yol açması iş-aile-iş çatışmasını da beraberinde getirmektedir. (Tanıtım bülteninden)